在高质量发展的时代背景下，专项培训已成为集团赋能员工成长、驱动业务创新的核心引擎。近日，桐城市供水集团围绕强技能、促革新的目标，通过“走出去、学经验”+“沉下来、强内功”双轨并行模式，扎实开展多维度培训活动，为供水发展注入新动能。
1“走出去”对标先进：实地交流拓视野
集团主动链接行业标杆资源，组织业务骨干赴安徽舜禹水务开展实地交流学习。期间学员深入生产车间、调度中心与运维现场，重点围绕智慧水务建设、供水工艺优化、精细化运营管理等核心议题，与舜禹水务团队展开深度研讨，系统学习水质保障、降本增效、应急响应等方面的先进经验与实践方案。此次“走出去”不仅搭建了行业的交流桥梁，更让参与人员找准了自身业务短板，为后续工作优化明确了方向。
2“沉下来”夯实根基：专项培训提技能
集团公司此次内部培训聚焦供水行业安全规范、隐患排查实操、应急处置流程三大核心模块，通过“政策解读+案例分析+现场模拟”的方式，让员工吃透《城市供水水质标准》《城镇供水设施维护技术规程》等文件要求，熟练掌握管网漏损检测、水质快速检测、突发漏水抢修等关键技能。同时，培训还设置“隐患排查实战演练”环节，组织学员深入乡镇供水站点，现场识别设备运行、管网维护中的潜在风险，切实将理论知识转化为实操能力，为保障供水安全筑牢基础。
从“喝上水”到“喝好水”，从“人工巡检”到“智慧运维”，供水行业正在经历一场深刻的变革。下一步，桐城市供水集团将持续完善培训体系，围绕智慧水务、客户服务、工程建设等重点领域，常态化开展“走出去+沉下来”培训活动，以人才赋能推动水业革新，为群众提供更安全、更优质、更高效的供水服务。