近日，市供水集团组织召开了2025年度中层管理人员述职评议会。会议聚焦三年来改革发展的实践成效，通过述职述廉、现场点评、集体评议的形式，全面检视了中层管理队伍在贯彻国家战略、推动企业转型、履行责任担当方面的实际表现。
一、中层管理人员述职：深化改革显担当，接力奋进“十五五”
会议首先听取了集团公司及属单位共15名中层管理人员的现场述职。大家紧扣“十四五”期间国企改革与市场化转型主线，结合各自分管领域，系统汇报了过去三年来的工作进展与成效。述职内容以实践总结履职情况、以反思剖析不足之处、以规划明晰改进方向，充分展现中层骨干在改革攻坚阶段的政治判断力、战略执行力和务实担当精神，为科学谋划“十五五”时期工作积累了宝贵经验、奠定了人才基础。
二、农村水厂负责人述职：补齐短板惠民生，衔接规划促振兴
过去三年，集团公司紧紧围绕“十四五”规划中关于城乡供水一体化的部署要求，着力补齐农村供水短板：范岗、双港、卅铺等地新建超滤膜水厂陆续投产，老旧管网加快更新，户表改造全面推进，一批停产区域恢复供水，历史遗留问题得到系统整治。
会上，8名来自农村供水所的负责人围绕辖区乡镇供水保障与运营服务进行了专项述职。述职内容聚焦供水能力持续增强、水质安全稳步提升、水压稳定有效保障、涉水服务规范优化等关键指标，用实绩和数据展现农村供水从“源头”到“龙头”的全链条提升。这些扎实举措不仅切实改善了农村居民用水条件，也为“十五五”时期构建集约高效的农村供水体系奠定了坚实基础。
三、现场点评与总结动员：严管厚爱促成长，凝聚共识启新程
此次述职采取“分管领导逐一点评”的方式，既肯定成绩、指出亮点，也直击问题、提出要求，体现了严管与厚爱结合、激励与约束并重的管理导向，营造了务实求真、奋发进取的议事氛围。
集团公司董事长汪义清在总结讲话中指出，此次述职评议会既是对“十四五”工作的阶段性回顾，更是迈向“十五五”新征程的全体动员。会议通过搭建公开述职、民主评议的平台，有效检验了履职成效、强化了责任担当、凝聚了发展共识。他强调，全体中层管理人员要进一步提高政治站位，持续巩固深化改革成果，不断增强服务民生、保障供水的个人能力，以更加昂扬的姿态、更加扎实的作风，迎接“十五五”发展新任务，为集团公司持续健康发展、服务区域经济社会大局作出新的更大贡献。