为进一步凝聚发展合力，全面总结公司2024年的工作，更好谋划2025年工作计划。2024年12月31日，市城乡供水集团有限公司组织召开了2024年度中层管理人员述职评议会暨年度工作总结大会，从点到面整体回顾总结了上一年度工作。
述职评议会上共17名中层管理干部作述职报告，他们结合自身业务，围绕2024年履职情况、工作亮点、不足之处及改进办法等方面进行依次述职汇报。此次会议述职人员把自己摆进去、把职责摆进去，实事求是晒“成绩”、开诚布公查问题、守正创新谈打算，既总结了经验，又直面了问题，营造了奋勇争先、朝气蓬勃的干事创业氛围。
此次述职采取“一报告两评议”的方式，各部门分管经理和集团公司主要负责人逐一对述职人及其部门年度工作进行了点评，针对汇报中提及的难点有的放矢，提供解题思路。
集团公司董事长汪义清在讲话中，充分肯定了中层干部一年来在各项工作中取得的新成效和新突破，也分析了当前面临的困难和挑战。他指出，年度述职大会是全面了解中层干部履行岗位职责情况的重要措施，既是对中层干部管理水平、执行能力、工作水平的一次大检阅，也是推动干部作风转变、推进工作落实的一项重要工作方法和有效手段。他强调，在轻松的环境中严肃工作，在不起眼的小事中体现担当作为，在不经意的言行中彰显作风优良，每个人都是桐城供水的形象和窗口，要齐心协力以奋进姿态迎接新挑战，再创新佳绩，为桐城供水事业高质量发展贡献力量！
回首耕耘路，赓续新华章。述职大会，既是对过去工作的深度剖析，也是对未来的有力动员，在总结过去的同时，更需要注入对未来的新思考、新展望。要切实增强时不我待、只争朝夕的责任感、使命感与紧迫感，树牢“一盘棋”思想，努力谱写桐城供水事业发展的新篇章。
2024年，于供水集团发展之长河，是砥砺奋进之篇章，是改革创新之征途，更是凝心聚力之山海。这一年，供水集团在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实市委、市政府及上级部门有关决策部署，在集团公司战略方针的指引下，坚持以党建为引领，以城乡安全保供为核心，以城乡供水一体化工程项目建设为抓手，紧紧围绕年度工作目标，强管理、抓改革、谋发展，全力做好重点工程建设和重点工作推进，这一年公司发展呈现稳中有进、进中向好的良好态势。
市城乡供水集团有限公司党总支部书记、董事长汪义清在讲话中强调：“2025年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划启动之年，也是我们三年发展战略规划的决胜之年，供水集团要在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，在市委、市政府的坚强领导下，树高标杆，以更加坚定的信心和决心，推动桐城供水事业发展再谱新高”！
他要求：一是要聚焦公司发展首要任务，扎实推进提质增效稳增长，下属安装公司、润惠二次供水公司、水润水质检测公司要加强市场研判、加快市场化业务拓展脚步。二是要持续深化推进全面预算管理，细化落实全过程预算控制，有效提高经济效益、降低经营风险、提升公司精细化管理水平。三是要切实防范化解各类重大风险，提高防控能力、健全各项财务管理制度，筑牢防范金融风险安全网；突出重点狠抓安全生产风险隐患排查，以极端负责的态度，牢牢守住安全生产底线。四是要完善干部职工选育管用机制，拓宽选人用人渠道，不断提升个人业务能力、工作质效水平，激励职工坚定信心、鼓足干劲、奋勇前行。五是全体干部职工要切实提高政治站位，牢记职责使命、担当实干、奋力拼搏，以奋进者的脚步推动公司发展新局面。