合肥供水集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号
8月15日上午，全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京人民大会堂隆重举行，中共中央政治局常委、国家副主席习近平出席大会作重要讲话并为获奖单位代表颁奖。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣传部部长刘云山，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复出席大会。
这次由人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合表彰的357家“全国模范劳动关系和谐企业”，是在应对国际金融危机中，协调劳动关系三方以保增长、保民生、保稳定为目标，以推进创建活动为载体，将促进企业发展和保障职工权益有机结合起来，积极支持、鼓励和引导劳动关系双方密切合作、共渡难关、共谋发展，涌现出的先进单位。通过开展创建活动，推动劳动关系领域利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制建设，促进企业和职工利益共享，从而构建和发展规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的有效载体，为加强和创新社会管理、推进和谐社会建设发挥积极作用。合肥供水集团是合肥市唯一一家荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号的企业。
在创建活动中，合肥供水集团注重结合企业实际，研究探索开展创建活动的方法路子，及时总结推广典型经验，开展丰富多彩的创建活动，有力推动了企业科学发展、创新发展、和谐发展，集团上下呈现出了共建共享的生动局面。一是营造了良好的创建氛围。各单位充分利用新闻媒体、内部网站和宣传阵地，进行专题或系列报道，大力宣传创建活动的进展情况、经验做法、先进典型和显著成效，积极营造良好氛围，扩大了创建活动的社会影响。二是形成了各具特色的创建形式。通过召开各种形式的经验交流会、现场观摩会、工作推进会等形式，总结推广经验，形成了独具特色的和谐理念、和谐精神、和谐文化和尊重员工、关爱员工，员工与企业共发展的良性发展局面。三是产生了强大的示范效应。为了进一步调动各单位参与创建活动的积极性，增强创建活动的吸引力与凝聚力，合肥供水集团高度重视兼顾和协调企业与职工之间的利益关系，从实际出发，解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，充分调动广大职工的生产积极性和创造性，达到了劳企双方互利共赢的目的，劳企关系良性发展，职工队伍团结稳定，有力推动了和谐企业创建和生产经营持续健康发展。
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