安庆水司全面开展企业文化建设
为适应现代管理经营理念的需要，营造个性化企业文化，为企业注入新的活力，安徽省安庆市自来水公司全面开展企业文化建设。
安庆水司是一个百年历史的中型供水企业。近几年来，该公司坚持以人为本，强化窗口形象，全面提高服务标准和水平，在构建和谐社会、促进企业发展的道路上谱写出了新的篇章。该公司曾先后荣获全国创建文明行业先进单位和省级文明单位等多项荣誉。五年的企业靠产品，十年靠技术，百年靠文化。为弘扬百年企业的深厚文化，展示供水人睿智勤奋、励志宏图的精神风貌，进一步总结和提炼安庆供水企业文化精髓，使之成为提升管理水平和服务形象的动力。
该公司上下首先统一思想、形成共识。树立“抓企业文化也是抓生产力、抓经济效益”的思想。领导班子成员、各部门负责人和职工代表身体力行、带头示范，同时强化职工对企业文化的认知和认同。其次，科学规划，精心部署。把编制和启动企业文化建设规划，列入该公司今年的中心工作，并全面展开。组织学习调研找差距。同时，审时度势，立足长远。确定企业文化的主题内涵，打造水特色文化理念体系，以及优质供水服务品牌，并筹划统一供水行为服务规范体系和供水视觉识别，以提升供水企业的社会形象。
该公司还制定规划、分步实施。实行一年打基础，三年见成效，五年大发展三步走的企业文化建设发展战略。2010年为启动实施年，2011年为全面开展年，2012年为深入推进年。并努力抓住弘扬企业文化精神和核心经营服务理念两个重点，启动企业文化培训和树立企业形象创新工程，深入挖掘、提炼和总结核心价值观，以增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力。同时以科学发展、安全生产、廉政警示等为重点，以倡导人本观念为根本，以增强核心竞争力为内容，加强企业文化阵地建设，努力构建和谐、规范、发展的企业文化，并针对自身特点和未来发展的需要，对企业文化进行整合、提炼和创新，建设真正具有行业特色的水文化，以进一步增强员工的凝聚力、向心力和战斗力，全力推进安庆供水品牌建设。
7月12日，该公司还召开企业文化建设全面启动大会，此举标志着安庆水司企业文化建设迈出了更为坚实的一步，又踏上新的台阶，并朝着更新、更宏伟的目标不断迈进。
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