合肥供水集团机构、人事和薪酬制度改革方案广泛征求员工意见 Date:2010-05-20 00:05:00 　Author: 　Hits:2142

合肥供水集团机构、人事和薪酬制度改革方案广泛征求员工意见

近日，合肥供水集团召开全体中层以上管理人员会议，专题传达了机构、人事和薪酬制度改革方案，并要求各单位、各部门要将改革征求意见稿传达到全体员工，广泛征求员工意见。

　　今年3月份，合肥供水集团成立了改革工作领导小组，下设机构人事和薪酬制度改革工作办公室，启动机构、人事和薪酬制度改革。通过开通“供水改革”电子邮箱、召开各类人员座谈会、进行机构和岗位基本情况调查、薪酬满意度问卷调查等形式，广泛征求员工意见，经过深入调研，初步确立了合肥供水集团机构、人事和薪酬制度改革方案的征求意见稿。

　　会上，合肥供水集团执行董事、法定代表人、党委书记方振指出：合肥供水集团目前的改革是贯彻党中央、国务院关于国有企业改革重大决策和落实市委、市政府、市国资委关于国资工作新要求的必要之举，也是企业适应当前形势和未来发展的迫切要求。此次改革以创新管理机制和服务理念为核心，以改革用人制度和分配制度为重点，采取全员竞聘上岗的方式，实行双向选择、人适其职、人尽其才，实施模拟法人式管理，从而完善相关的人事和分配制度。此次改革将使合肥供水集团的机构轻便，管理成本降低，信息传递和决策效率提高，最大限度地优化人员结构，提高员工素质，提升工作质量和工作效率。方振要求全体员工要积极支持改革，踊跃参与改革，认真讨论此次改革方案。